استخدام در دستگاه های دولتی در گذشته هم به صورت متمرکز و هم غیرمتمرکز برنامه ریزی و برگزار می شد. اما با توجه به بخشنامه نهاد ریاست جمهوری در تیر ۹۹، به منظور استخدام و بکارگیری نیروی انسانی، دستگاه های اجرایی باید از طریق آزمون های استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی اقدام کنند. بدین منظور باید درخواست خود را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه دهند. سازمان سنجش آموزش کشور مسئول برگزاری آزمون های استخدامی است.
.jpg)
ابتدا دستگاه های اجرایی، درخواست خود را برای دریافت مجوزهای استخدامی به معاونت توسعه ارسال می کنند. در مرحله بعد معاونت توسعه، درخواست ها را مورد بررسی قرار می دهد و در نهایت در مورد تایید یا رد آن ها تصمیم می گیرد. ابعادی که مورد بررسی قرار می گیرند بشرح زیر است:
سازمان سنجش آموزش کشور رسمی ترین مرکز برگزاری آزمون های استخدامی است. بنابراین در مورد هر آگهی استخدام اطلاعات لازم را بدست آورید و حتما از روابط عمومی سازمان برگزارکننده آزمون جویا شوید، که آیا مجوز برگزاری آزمون را دارد یا خیر.
متقاضیان شرکت در آزمون های استخدام دستگاه های دولتی از آنجا که سازمان ها قبل از برگزاری آزمون، در مورد شرایط و نحوه برگزاری اطلاع رسانی می کنند، لازم است تا علاوه بر سایت سنجش کشور، به سایت سازمان مربوطه نیز مراجعه و آگهی ها و اطلاعیه های منتشر شده را مطالعه و بررسی کنند. با این وجود بهتر است همیشه قبل از هر اقدامی برای ثبت نام و پرداخت هزینه آزمون، با روابط عمومی سازمان مربوطه تماس بگیرید و از صحت برگزاری آزمون و منبع انتشار آگهی استخدام دستگاه های دولتی مطمئن شوید.
آزمون های استخدام دستگاه های دولتی برای کدامیک از دستگاه های اجرایی برنامه ریزی و برگزار می شود؟
اغلب دستگاه های دولتی و اجرایی با توجه به نیازشان به شغل های مختلف در هرسال برای برگزاری آزمون های استخدامی اقدام می کنند. برای هر شغل، داوطلب باید به سوالات عمومی و تخصصی پاسخ دهد. در ادامه به معرفی شناخته شده ترین آزمون های استخدام دستگاه های دولتی در کشور می پردازیم.
.jpg "استخدام دستگاه های دولتی")
این آزمون از جامع ترین آزمون های استخدام دستگاه های دولتی محسوب می شود و در واقع با توجه به مشاغل و ظرفیت مورد نیاز دستگاه های دولتی برگزار می شود. دروس عمومی و تخصصی متناسب با شغل موردنظر از مواد آزمون هستند. دستگاه های اجرایی شامل وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، ادارات کــل و یا مؤسسات و سازمان های غیردولتی، بانک ها، بیمه ها و شرکت های دولتی است.
استخدام دستگاه های دولتی در شغل های اداری، اجرایی و کارشناسان در تمامی تخصص ها در تمامی دوره های تحصیلی شامل لیسانس، فوق لیسانس و دکترا از طریق آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور انجام می شود.
شرایط و مقررات مربوط به ثبت نام، زمان ثبت نام، محل آزمون و دفترچه راهنمای آزمون، منابع آزمون، مهلت ثبت نام ممکن است، در دوره های مختلف متفاوت باشد و بستگی به تصمیم مشترک دستگاه های دولتی دارد.
.jpg "استخدام دستگاه های دولتی")
در برخی مواقع بخصوص، استخدام دستگاه های دولتی صرفا منوط به آزمون استخدامی متمرکز نیست و آن سازمان مربوطه برای برگزاری آزمون استخدامی ویژه خود تصمیم می گیرد. مثلا قوه قضاییه و برخی بانک ها برای جذب و استخدام مشاغل تخصصی مورد نیاز خود، نسبت به برگزاری یک آزمون تخصصی اقدام می کنند؛ البته مانند آزمون های استخدامی دیگر، باز هم سازمان سنجش آموزش مسئولیت برگزاری را برعهده دارد.
استخدام دستگاه های دولتی در برخی سازمان ها مانند شهرداری ها، آتش نشانی و شرکت ها و کارخانه های تولیدی بزرگ به صورت دوره ای و با توجه به نیاز به نیروهای قراردادی و پیمانی از طریق آزمون های اختصاصی انجام می شود. مراکزی مانند مرکز آزمون جهاد دانشگاهی مسئول برگزاری است. زمان برگزاری این آزمون ها نیز کاملا متغیر و بنابر نیاز این سازمان ها تعریف می شود. زمان برگزاری نیز با توجه به نیاز و خواست سازمان متغیر خواهد بود.
بانک های دولتی و خصوصی به منظور جذب نیروهای مورد نیاز خود، مانند فرایند استخدام دستگاه های دولتی هم از آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی و هم از آزمون مشاغل تخصصی و غیرتخصصی حوزه بانک، اقدام به استخدام نمایند. آزمون دوم در شهرهای مختلف برگزار می شود. شرایط و زمان و مواد آزمون از طریق سایت بانک ها قابل پیگیری است و بیشتر برای جذب دانش آموختگان گرایش های مختلف مدیریت، حسابداری، فناوری اطلاعات و اقتصاد انجام می شود.
.jpg "استخدام دستگاه های دولتی")
.jpg "استخدام دستگاه های دولتی")
متقاضیان استخدام دستگاه های دولتی باید به تفاوت های شرایط دستگاه‌های مختلف توجه کنند. استخدام در وزارت آموزش و پرورش، پس از قبولی باید دوره يكساله مهارت آموزي را با موفقیت پشت سر بگذارند (برای مشاغل دبير، آموزگار، مربي امور تربيتي، مشاور، مراقب سلامت و هنرآموز). این دوره در دانشگاه فرهنگيان و دانشگاه تربيت دبير شهيد رجايي برگزار می شود؛ لازم به ذکر در این دوره هیچ گونه حقوقی برای داوطلبان درنظر گرفته نشده است.
متقاضی باید برای انجام ماموریت صعب العبور و دورافتاده، از توانایی های جسمی و روانی کافی برخوردار باشد. برای استخدام دستگاه های دولتی یکی از مهم ترین معیارها، برخورداری از توانایی جسمانی است.
متقاضی مشاغلی که تسلط به زبانهاي خارجي از شرايط آنهاست، ابتدا میزان تسلط ارزیابی شده و در صورت قبولی وارد مراحل بعدی مصاحبه می شوند.
در مورد شغل كارشناس امور هنري، برای پذیرش داوطلب هم مصاحبه استخدامي و هم آزمون عملي ارزیابی شايستگي هاي هنري انجام می شود. در واقع، در استخدام دستگاه های دولتی متقاضیان هر شغل باید مدرک تحصیلی مرتبط با همان شغل را دارا باشند.
در مورد شغل کارشناس امور صید و صیادی، ارائه تاییدیه پزشکی و برخورداری از توانایی بدنی لازم برای فعالیت روی دریا ضروری است.
شرایط اختصاصی وزارت راه و شهرسازی در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
در آزمون اختصاصی این سازمان نمرات داوطلبان در استان هایی مانند ایلام، فارس، سیستان و بلوچستان، بوشهر، کرمان، هرمزگان برای آزمون های کتبی عمومی و تخصصی و مصاحبه ضریب 1.4 درنظر گرفته می شود. درواقع این موضوع به دلیل در نظر گرفتن سهمیه بومی است. در استخدام دستگاه های دولتی اغلب سهمیه بومی برای داوطلبان درنظر گرفته می شود.
اخذ تعهدنامه کتبی و محضری از طرف داوطلبان از شرایط اختصاصی این سازمان است و دلیل آن هم جلوگیری از درخواست های مبتنی بر انتقال و جابجایی محل خدمت است.
متقاضیان تمامی مشاغل وزارت دارایی باید بر زبان انگلیسی تسلط کامل داشته باشند. دارندگان مدرک TOEFL با نمره 80 و مدرک IELTS با نمره 6 از نظر استخدامی در شرایطی یکسان قرار دارند. در استخدام دستگاه های دولتی باید به شرایط ویژه و اختصاصی هریک از دستگاه ها توجه کامل شود.
.jpg "استخدام دستگاه های دولتی")
کارشناسان سایت مهرگان ورک اطلاعات لازم درمورد استخدام دستگاه های دولتی، شرایط عمومی و اختصاصی آزمون های استخدامی، مواد آزمون و ... در اختیار شما عزیزان قرار داده اند. اعضای تیم مهرگان ورک نهایت تلاش خود را برای جمع آوری اطلاعات دقیق وکامل می کند و در صورتی که سوال و یا ابهامی در مورد استخدام دستگاه های دولتی دارید، می توانید با برقراری ارتباط پاسخ‌های مناسبی بگیرید.
رتبه بندی دانشگاه های ایران در علوم انسانی برای افرادی که در این رشته تحصیل می کنند و به دنبال دانشگاه های برتر این حوزه برای رفتن به دانشگاه و ادامه تحصیل در یکی از موضوعات زیرشاخه آن هستند، می تواند جالب و تا حد زیادی هم مهم باشد.
تنبلی مانعی برای یادگیری است و آن را به تعویق انداخته تا جایی که فرصتهایمان را از دست بدهیم. در این مقاله سعی شده تا مواردی درباره نحوه غلبه بر تنبلی هنگام یادگیری و مطالعه همزمان با افزایش اعتماد بنفس ارائه شود.
